不得不说，最近互联网的毕业潮，确实出圈了。
就连一向对互联网毫不关心的朋友，听到消息后，都纷纷跑来问我咋回事。
面对铺天盖地而来的传言，互联网的裁员潮愈演愈烈，似乎要准备掀起一场腥风血雨。
互联网的寒冬，是真的要了吗？
前段时间先是阿里、腾讯大厂们的裁员消息纷纷被送上热搜。
而紧随其后加入裁员大队伍的京东和B站，将裁员美其名曰为“毕业”，引起了众多互联网打工人的热议。
毕业即失业，好家伙，这波操作让我重新定义了“毕业”二字。不愧是互联网公司，在裁员上也不忘整活。
中国文化博大精深，这就是说话艺术吗？
脉脉上更有网友爆料，有赞裁员达70%，工牌塞满一箱子、半层楼的人空了。
其实早在春节前爱奇艺、快手、滴滴也先后传出裁员传闻。其中爱奇艺、滴滴被传大幅大裁员，比例达到20%。
互联网裁员年年有，但今年有点多。
最直观的原因，从财报上来看，互联网大厂的不同程度的收缩。
阿里 2021年 Q4 营收同比增长10%，创下上市以来最低单季度增速，净利润更是同比下降75%。腾讯去年全年的业绩仅仅增长了1%，是近十年来增速最低的一年。裁员最凶的京东，去年 Q4 就亏损 52 亿元，由盈转亏，而全年净亏损为36亿元。
从宏观层面来看，中国经济增速明显放缓，再加上受疫情的影响，无论是互联网还是其他行业，肯定会受到直接的影响。
身处在流量的时代，互联网皆以流量为王著称。从20多年前发展到现在，可谓是一路高歌，突飞猛进。而现在遭遇到经济下行，用户消费滞涨的大环境下，流量的红利再也不足以撑起他们的勃勃雄心。
在外行人的眼中，互联网企业似乎都是很赚钱的，是一块香饽饽。甚至有很多人都想投身转向互联网创业。但是其实真正赚钱的互联网公司，也就只有在头部的那么几家。
年年的亏损，但经过包装之后又不断吸引更多投资人和消费者。
然而这一次，这个坑终究还是掩盖不住，投资人和消费者不再为其埋单。
此时，对于互联网企业来说，当前最重要的事情就是活下来。只要能够活下来，就有任何反转的机会。而最有效的方式，就是缩减规模，降低人力成本。
裁员，则是降本其中的一个手段。
大厂里面有很多业务线，也有很多部门。很多大厂为了寻找新的增长点，抢占流量，都会尝试涉足不同的领域。就像阿里做社交，腾讯做电商，而这次京东旗下的裁员最多的京喜，则是做社区团购的。
新的业务线基本都是赔钱的，没有任何的盈利支撑，全都靠核心赚钱的业务养活。而一个公司的核心业务就那么几个，而面对越来越多烧钱的新业务，就算再怎么赚钱的核心业务也有吃不消的时候。再加上国家最近出台和强化反垄断政策，各大厂核心业务的竞争也逐步扩大，不再像以前一家独大的，甚至可以为所欲为的操控市场。
所以，他们第一个下手的就是干掉赔钱的业务线。
这里我建议是，在找工作的时候，希望大家最好选择核心业务线上的岗位，除非公司倒闭了，否则裁员的基本不会到轮你。
面对这一轮大裁员的浪潮，相信很多互联网打工人都已经瑟瑟发抖。
目前互联网的大环境，对比于以前来说，确实是糟糕很多。以往经常在评论区看到，每年互联网的校招薪资都会登上热搜，年薪30w、40w都已司空见惯，年薪百万的互联网人更是经常晒工资单。
而现在，一下子裁了这么多人，这么多的人力流动到市场，那必定会造成后续面试岗位的竞争压力。平时 996 都够卷了，现在面试一个岗位竞争还得比以前更加激烈更加激烈，想想确实是够惨的。
但我个人觉得，换个角度来思考的话，这未尝不是一件好事。
互联网从20年前起一路高速发展，见证一个又一个互联网公司的崛起。但任何事情的发展，都不可能一路顺风。只有经历过跌宕起伏，才会更经得起考验，后续的路才会走得更加稳健。
越是在这种艰难的时刻，我们就越是要稳住心态。因为我始终坚信，有能力的人是不会被时代抛弃的。
对于已经「毕业」的打工人来说，不必过于焦虑。市场的存量需求还是很大的，虽然说裁员多，但你可以上去招聘网站看看，会发现很多公司也有非常多的招聘岗位。当然可能有些待遇或者福利的，不如以前好一些。
但我觉得，如果你目前是没有家庭压力或者经济压力的话，可以准备充足，蓄势待发，找一个喜欢或合适的。但如果是有房贷、家庭之类的经济压力，那在选择前最好还是提前留意一下公司和行业的发展，避免下一波的裁员。
至于未「毕业」的同学，你们是幸运的，但同时仍需要时刻保持危机意识，保持竞争力。从行业的角度去思考，做好自己的职业规划，提高自己的硬实力，做好两手准备。至少当你被「毕业」的时候，还有选择的底气。
也许你此时正挣扎在裁员大浪潮之中，但希望你依然能够保持乐观的心态去看待。
因为我相信，互联网产业的发展前景仍然是可期的。
